Recruiting-Lösungen für Ihr Unternehmen, die funktionieren
Erhalten Sie fundierte Beratung und praktische Unterstützung für die Entwicklung einer effektiven Recruiting- und Employer-Branding-Strategie, um erstklassige Talente zu gewinnen und Ihr Unternehmen langfristig erfolgreich zu machen.
Effizientes Recruiting-Management und operative Unterstützung
Lassen Sie mich Ihr Recruiting übernehmen und steuern, um qualifizierte Kandidat*innen zu gewinnen, während Sie sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können.
Gezielte Schulungen zur Stärkung Ihres Recruiting-Teams
Investieren Sie in die Entwicklung Ihres Recruiting-Teams mit maßgeschneiderten Workshops und Trainings, die darauf abzielen, Ihre Mitarbeitenden zu motivieren und ihre Fähigkeiten im Talentmanagement zu verbessern.
Spezialisierte Lösungen für Ihre spezifischen Herausforderungen im HR
Erhalten Sie maßgeschneiderte Lösungen und innovative Ansätze, um auch mit komplexen Herausforderungen erfolgreich umzugehen.
Erfahren Sie, wie Kingfisher Ihr Unternehmen von diesen Herausforderungen befreien und zu neuen Erfolgen führen kann. Mit unserer bewährten Erfolgsbilanz, maßgeschneiderten Dienstleistungen und branchenführenden Expertise sind wir Ihr Partner für innovative Lösungen im Personalmanagement – kontinuierlich oder zeitlich befristet. Wir setzen genau da an, wo bei Ihnen der Schuh drückt, sind zuverlässig, flexibel und wendig.
Entdecken Sie, wie Kingfisher Ihnen helfen kann, Ihren Erfolg zu steigern und Ihre Recruiting-Ziele zu erreichen.
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Mit über einem Jahrzehnt Erfahrung in der Personalberatung; Interim Management und im Recruiting verfüge ich über umfassende Kenntnisse und Fachkompetenz im HR-Management. Speziell Themen wie Innovationen, Employer Branding, Prozessoptimierung, Softwarelösungen und Recruiting. Diese Expertise ermöglicht es mir, maßgeschneiderte Lösungen anzubieten, die den spezifischen Anforderungen und Herausforderungen unserer Kunden gerecht werden.
Ich habe bereits über 500 Unternehmen dabei unterstützt, erstklassige Talente zu gewinnen, Prozesse zu optimieren und ihre Arbeitgebermarke zu stärken. Durch eine Kombination aus strategischer Planung und operativer Unterstützung, gepaart mit innovativen Ansätzen und einem tiefen Verständnis für die Branchen meiner Kunden, konnte ich nachhaltige Ergebnisse erzielen und langfristige Partnerschaften aufbauen.
Bei Kingfisher stehen die Bedürfnisse und Ziele unserer Kunden im Mittelpunkt. Ich arbeite eng mit jedem Unternehmen zusammen, um deren individuellen Anforderungen zu verstehen und maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln, die echten Mehrwert bieten. Meine persönliche Betreuung und individuelle Beratung garantieren eine optimale Unterstützung und Zufriedenheit meiner Kunden.
Durch ein breites Spektrum an Dienstleistungen, darunter Workshops/Trainings, Beratung und operative Unterstützung, in Bereichen wie Personalbeschaffung, Personalmarketing, Personalcontrolling, Vertragsmanagement, Interviewführung, Onboarding und Teamführung, bin ich in der Lage, verschiedene Aspekte des Personalmanagements abzudecken und umfassende Lösungen anzubieten.
Ich strebe langfristige Beziehungen an und setze auf kontinuierliche Unterstützung, um sicherzustellen, dass die Erfolge meiner Kunden langfristig wirken.
Mein Name ist Thomas Arnholdt, und ich teile gerne meine berufliche Reise und Leidenschaft für HR-Management, insbesondere Recruiting/Employer Branding, mit Ihnen.
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Sie müssen den Inhalt von reCAPTCHA laden, um das Formular abzuschicken. Bitte beachten Sie, dass dabei Daten mit Drittanbietern ausgetauscht werden.
Mehr InformationenKINGFISCHER HR-Management steht für maßgeschneiderte und innovative Lösungen im Bereich Personalmanagement, die darauf abzielen, Unternehmen dabei zu unterstützen, erstklassige Talente zu gewinnen, Mitarbeiter zu qualifizieren, Prozesse zu optimieren und die Arbeitgebermarke zu stärken.
KINGFISHER bietet eine breite Palette an Dienstleistungen im Bereich Personalmanagement an, darunter Beratung, operative Unterstützung/Übernahme und Workshops/Trainings zur Mitarbeiterqualifizierung (zum Beispiel: „Erfolgreiches Active Sourcing aus Xing & LinkedIn sowie unbekannte Alternativen“, der Ihnen innovative Strategien zur Gewinnung von Talenten vermittelt.)
Der Kennenlernprozess beginnt mit einem ausführlichen Gespräch, in dem wir Ihre Bedürfnisse und Ziele besprechen. Anschließend erstelle ich ein maßgeschneidertes Angebot. Nach Ihrer Zustimmung starten wir das Projekt und arbeiten gemeinsam an der Umsetzung Ihrer Ziele.
Die vertragliche Basis (Beratungs-Vertrag) wird individuell für jedes Projekt gestaltet und umfasst alle relevanten Vereinbarungen, einschließlich Leistungen, Honorare, Zahlungsbedingungen und Haftungsfragen.
Nein, ich arbeite hier mit exzellenten Persönlichkeiten zusammen und konzentriere mich auf meine Kernbereiche im Personalmanagement. Sprechen Sie mich dazu gerne an.
Meine Kunden schätzen vor allem meine Professionalität, meine Expertise und meinen persönlichen Einsatz. Sie betonen immer wieder die hohe Qualität meiner Dienstleistungen und die nachhaltigen Ergebnisse, die wir gemeinsam erzielen.
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